Na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) a jornada de trabalho prevista é de 8 horas diárias que não pode ultrapassar o total de 44 horas semanais ou 220 horas por mês.

Normalmente, a jornada de trabalho que a maioria das empresas no Brasil proporciona é:

• 8 horas diárias de segunda à sexta-feira e 4 horas aos sábados como por exemplo cargos como Auxiliar Administrativo e Recepcionista.
  

No entanto, a lei também aprova que a jornada ocorra sem que você trabalhe aos sábados; por exemplo, 8 horas e 48 minutos por dia de segunda à sexta-feira.

Esse tipo de jornada de trabalho chama-se COMPENSAÇÃO.

Porém, é necessário que esta compensação esteja prevista em uma convenção ou acordo coletivo com o sindicato da profissão para que não configure em horas extras, sendo que estas são permitidas apenas 2 por dia.

Carga horária de trabalho permitida

• Jornada de trabalho de 44h semanais com 220h mensais de referencia na escala 5×2 e 6×1
• Jornada de 40h semanais com 200h mensais 5×2 e 6×1
• Jornada de 36h semanais com 180h mensais
• Carga horaria de trabalho de 12×36 (plantão)
• Jornada parcial
• Jornada intermitente
• Jornada noturna

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