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Reformas Trabalhista CLT !!!


Reformas Trabalhista

Os tipos de jornadas de trabalho ficaram mais flexíveis para atender demandas de novas profissões.

Na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) a jornada de trabalho prevista é de 8 horas diárias que não pode ultrapassar o total de 44 horas semanais ou 220 horas por mês.

Normalmente, a jornada de trabalho que a maioria das empresas no Brasil proporciona é:

  • 8 horas diárias de segunda à sexta-feira e 4 horas aos sábados como por exemplo cargos como Auxiliar Administrativo e Recepcionista.

No entanto, a lei também aprova que a jornada ocorra sem que você trabalhe aos sábados; por exemplo, 8 horas e 48 minutos por dia de segunda à sexta-feira.

Esse tipo de jornada de trabalho chama-se COMPENSAÇÃO.

Porém, é necessário que esta compensação esteja prevista em uma convenção ou acordo coletivo com o sindicato da profissão para que não configure em horas extras, sendo que estas são permitidas apenas 2 por dia.

Tipo de jornada de trabalho
Tipo de jornada de trabalho

Carga horária de trabalho permitida

  • Jornada de trabalho de 44h semanais com 220h mensais de referencia na escala 5×2 e 6×1
  • Jornada de 40h semanais com 200h mensais 5×2 e 6×1
  • Jornada de 36h semanais com 180h mensais
  • Carga horaria de trabalho de 12×36 (plantão)
  • Jornada parcial
  • Jornada intermitente
  • Jornada noturna

Por isso a Mega Obra se preocupa com as nossas Unidades sempre mantendo TODOS atualizados em todas as áreas da sua Empresa.

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